期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

对事就是对人

原文传递

导出

摘要出于面子及种种原因,表面上提出来的反对理由都是对事不对人的,事实上,怎么可能对事不对人呢?所谓对事,其核心就是对人!

作者潘文富

机构地区上海森潘管理咨询公司

出处《当代经理人》 2008年第10期85-85,共1页 Contemporary Manager

关键词企业管理管理模式经营策略人事管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1吉米.“经营”慈善[J].中国工商,2004(7):78-80.
2侯海涛.与时俱进开创企业思想政治工作的新局面[J].西部社会,2002(8):24-25.
3宋殿纪.以科学发展观为指导加快推进精品段建设[J].理论学习与探索,2004(5):26-27.
4周良源.以党风廉政建设促进企业发展[J].冶金企业文化,2008(5):55-56.
5杨元昌.对职工思想政治工作的几点看法[J].福建工运,2000(4):10-11.
6邵琳琳.今天你检查了吗[J].连锁与特许（管理工程师）,2008(7):92-92.
7范武林.我们用“定位”干什么？[J].复印报刊资料（市场营销）,2013(8):93-93.
8王文正.“找工人，比找情人还难”[J].浙商,2011(5):35-39.
9宋守文.“目标”之说[J].中外企业文化,2010(1):62-62.
10团队:1+1>2的典范[J].现代商业,2015(19):30-37.

当代经理人

2008年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部