对河南省实施“大学生村干部”的制度探索

选派大学毕业生到农村任职,对于提高农村基层组织执政能力,促进城乡之间人才的合理流动,加快新农村建设步伐,缓解大学毕业生就业难问题均有现实意义。本文结合近年来河南省在实行"大学生村官计划"方面取得的经验和存在的问题,探讨了选聘大学生到村任职的的制度保障。