论知识经济对人力资源会计的影响

一般来讲，我们所说的人力资源会计是针对企业而言的，侧重于企业内人力资源的核算和监督，重点是如何把人力资源信息纳入会计核算体系。知识经济时代，人力资源成为企业和社会的主要资源，人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容，这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先，由于人力资源的重要性加大，依会计的重要性原则，它应成为企业予以核算和监督的重点。