论单位扣留个人档案法律问题的解决

一、单位扣留个人档案的行为表现 1．扣留辞职职工的劳动人事档案。在劳动合同有效期限内，职工单方面提出辞职，想把档案转到个人名下寄存在人才市场档案管理处，以便重新找一份工作，但是单位却要求辞职者交纳违约金，否则扣留辞职者的人事档案、社保档案等档案材料，致使辞职者再就业困难，劳动权益受到损害。