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研发人员绩效考核指标体系与实证研究
被引量:
2
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摘要
研发人员工作过程难以监督,工作成果不易直接测量和评价,工作时间亦无法准确计算。基于研发人员的这些工作特点,拟建立反映个体绩效指标体系和反映研发团队的建设考核指标体系,结合模糊评价建立企业研发人员的绩效考核模型是可行的。
作者
行金玲
贾萌
机构地区
西安工业大学
出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2008年第3期21-23,共3页
Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security
关键词
研发人员
考核指标体系
模糊评价法
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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北京劳动保障职业学院学报
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