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浅议人力资源外包中的道德缺失
被引量:
2
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摘要
通过对当前人力资源外包中所存在的问题调查分析,发现在人力资源外包过程中出现道德缺失比较突出。企业和服务商在人力资源外包过程中必须保障员工的利益,注重道德约束。
作者
但云聪
机构地区
华东师范大学公共管理学院
出处
《北京劳动保障职业学院学报》
2008年第3期31-32,共2页
Journal of Beijing Vocational College Of Labour And Social Security
关键词
人力资源管理
外包
道德
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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北京劳动保障职业学院学报
2008年 第3期
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