要重视考察干部的潜质要素

对一名干部的认识和评价，既要看现状，更要看发展；既要看实绩，更要看潜质。实绩能够反映干部的工作现状，潜质却决定干部的长远发展。在选拔配备干部的过程中，不仅要科学评价其工作实绩，还要着眼其发展潜质，明确评价标准，健全评价机制。