摘要
干部档案是干部工作知人善任的重要工具,因而干部档案内容就必须适应干部工作的需要。现有的干部档案内容为干部工作提供了服务,但在具体工作中我们感到还存在着不少问题,归纳起来主要有以下几点: (一)干部档案内容过于单一。根据干部工作的要求,干部档案反映的情况应该是多角度、多方面的。但是,由于历史的原因,以往的干部档案比较注重记载干部的政治历史、家庭出身、社会关系,很少反映干部的技术专长、智力结构、个性特征等方面的情况,影响了全面了解干部的真实性。就拿搞干部出国审查来说,一般要把“三关”,即政治关、业务关和身体关。而政治关尤以现实表现为重。在审查中,我们不仅要看干部的政治历史、社会关系,更重要的是看他们的现实表现:即各个历史时期的主要表现。
