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高职院校人力资源结构改善途径探析
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摘要
高职院校办学规模不断扩大,导致人力资源总量不足,结构失调。文章从八个方面分析了高职院校人力资源存在的结构矛盾及形成的原因和产生的后果,提出了改善高职院校人力资源结构矛盾的六个途径。
作者
郑文开
机构地区
四川建筑职业技术学院
出处
《经济师》
2008年第10期149-150,共2页
关键词
高职院校
人力资源
培训
激励
人力资源流动
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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