用全面薪酬战略引领人力资源管理

人力资源管理关系着企业的生存与发展,而薪酬分配又是人力资源管理的关键所在。全面薪酬是薪酬发展的必然趋势,用全面薪酬战略引领人力资源管理,从而提高企业吸纳、激励和留住人才的能力,形成企业的核心竞争力。文章就何为全面薪酬、如何实施全面薪酬战略进行了分析阐述。