财富500强经典案例之一 务实·多元·高效——财富500强的招聘之术

开篇:从上世纪80年代中期到今天,财富500强企业在中国的经营和发展历史,已经超过20年了。这20年,财富500强企业从设立办事处、销售机构,到设立中国公司,再到把亚太总部搬到中国,其营业额从零到近千亿;伴随组织规模的扩张其人力资源布局也在不断扩张,从管理几个人,到管理上万名员工。为了支撑经济的跨越式发展,其人力资源管理不断变革与创新,不断探索适用于中国HR管理的思想与方法论,而今天,更多的财富500强仍然在努力。借鉴与利用财富500强企业在中国HR管理的思想与方法论,帮助本地企业从跨国公司的HR管理中寻找灵感,既是本刊的一个着力点,也正是实务栏目开辟"财富500强经典案例"专栏之目的所在。