归类定岗位 量化评干部——陕西渭南着力构建公务员科学考评新机制

“公务员一年的工作怎么样，要让每一天来说话。实行量化考核就是要做到：想好的有盼头，干好的有甜头，末位的有苦头”。渭南市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任吕学国用这一番形象的语言揭示了该市公务员分类量化考核的目的和意义。