基于能力开发的高校教师队伍建设模式创新

传统人事管理体制下的高校教师队伍管理存在着突出的问题，基于能力开发的高校教师队伍建设可从如下方面进行突破：制定人才发展战略，引进岗位分析方法，构筑教师能力模型，创新人才使用机制，拓宽人才吸纳渠道，构建竞争激励机制，以实现高校人力资源的合理配置和增值。