公共部门与私人部门人力资源管理差异对比分析及改善

理清公共部门与私人部门管理的差异,理解公共部门管理的特殊性,吸取企业人力资源管理的可用性部分来改造公共部门,将有助于加强和改善公共部门的人力资源管理,以更适应我国行政体制改革的需要。