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兰州石化员工培训效果评估流程设计
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3
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摘要
科学的培训效果评估对于了解企业培训投资的效果、界定培训对组织的贡献、证明培训所做出的成绩非常重要。本文在分析兰州石化公司员工培训效果评估现状的基础上,设计了培训效果评估流程,以期对企业员工培训效果评估起到一定的指导作用。
作者
任维仓
曹娜娜
单玲华
机构地区
兰州石化公司
出处
《合作经济与科技》
2008年第19期28-31,共4页
Co-Operative Economy & Science
关键词
培训
效果评估
流程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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