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基于委托代理理论的企业知识共享激励机制研究 被引量:5

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摘要 知识共享是知识管理的核心,合理的激励机制是企业有效开展知识共享活动的关键。运用委托代理理论,探讨了企业知识共享的激励机制设计问题,为企业管理者设计知识员工的报酬系统提供些许借鉴。
出处 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第10期209-210,208,共3页 Science and Technology Management Research
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