跨国公司要消除对中国员工的误解

以往，如果问跨国公司的领导者们，什么能有效地激励中国员工，回答显然是一致的：金钱，而且是唯一管用的东西。一家制造业公司的管理人士对我们表示，中国人对他们的雇主毫无忠诚可言。上海一家酒店的总经理也说，金钱是最为重要的动力。