知识经济时代企业人力资源管理面临的风险

随着知识经济时代的到来,人力资本在经济发展中的作用越来越突出,企业人力资源管理也面临新的挑战和风险。人力资源管理呈现出三大风险:人才流动风险、人才授权风险和人才个性化的市场风险。企业应营造良好的法律环境,防范人才流动风险;通过有效的激励机制和约束机制相配合,防范人才授权风险;通过尝试将员工的个人利益与市场认可程度结合,防范人才个性化的市场风险。