出处
《机械管理开发》
1997年第4期8-10,共3页
Mechanical Management and Development
-
1曾兆杰,胡苟生.企业激励机制刍议[J].企业经济,2003,22(11):94-95. 被引量：1
-
2邬凤祥.论岗位设计和岗位管理的科学法(下)[J].机械管理开发,1998(1):11-13.
-
3罗伯特·西蒙斯(Robert Simons),李士兴(译).高绩效从岗位设计开始[J].哈佛商业评论,2005(8):86-99. 被引量：3
-
4陈林.论企业组织机构的岗位设计[J].四川建材,2012(4):184-185. 被引量：1
-
5王敏.人员招聘与岗位分析设计[J].经济视野,2013(14).
-
6彼特·卡普里.管理河流：阻止还是控制？—留住核心员工的奥秘[J].总裁,2003(1):40-42.
-
7吴火生.现代企业组织机构的岗位合理设计探讨[J].现代经济信息,2013,0(16):152-152. 被引量：3
-
8肖平.组织结构扁平化背景下企业人力资源管理的应对策略[J].西北工业大学学报（社会科学版）,2012,32(4):81-84. 被引量：3
-
9王丽洁,刘晓年.人员招聘与岗位分析设计[J].大陆桥视野,2013(6):47-48.
-
10周频.企业内部控制环境的要素分析[J].中国集体经济,2010,0(12S):69-70. 被引量：1
;
