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从交易成本视角分析内部营销的适用性问题
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摘要
本文回顾了内部营销理论的发展,提出了内部营销的适用性问题。通过引入交易成本理论,从人力资产专用性、业绩测度的准确性、交易频率、目标一致性等角度对企业的内部交易进行了分析,并以人力资产专用性和业绩测度的准确性为分析维度,分析了雇主雇员间交易的四种不同类型,最后得出结论:内部营销并不一定适用于所有的组织和所有的员工,从交易成本的角度看,对处于企业不同层次、不同部门、不同类型的员工可以区别对待。
作者
倪艳生
秦臻
机构地区
中南财经政法大学工商管理学院
湖北省社会科学院
华中农业大学经济管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2008年第28期23-24,共2页
Commercial
关键词
内部营销
适用性
交易成本
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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