国有大型企业创建学习型组织理论与实证研究

国企改革历经数载，迄今为止，企业面对的生存竞争环境愈加残酷。竞争胜败既有企业对资源占有的优势因素，又有企业员工掌握和运用知识的能力因素，以及企业适应外部环境竞争能力强弱的因素，而后者在当今世界已成为企业取胜的关键性要素。优秀的企业在竞争中要具备更强的学习能力、更快的反应速度，要学会并善于运用“系统思考”，在心智模式方面要善于改变自身，在共同愿景方面要善于凝聚团队智慧，实现自我超越，实现在高端认识上起步。