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关于电信重组人力资源整合若干问题的探讨 被引量:3

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摘要 企业重组能否取得成功,关键在于人力资源能否实现整合。本文从企业重组后人力资源整合过程中易出现的问题入手,分析重组过程中员工心理变化、忽视团队建设、企业文化融合不到位的负面影响,并从树立理念、企业文化、企业制度、沟通机制等六个方面提出电信企业重组后人力资源整合的对策。
作者 傅永泉
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第30期268-269,共2页
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参考文献5

二级参考文献24

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引证文献3

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