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浅议跨国企业并购中的文化冲突——以上汽双龙并购为例
被引量：
1
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摘要
本文首先阐述了企业在跨国并购中遇到的几种常见文化冲突,然后以上汽双龙并购为例来具体分析企业跨国并购中出现的文化冲突,并提出消除文化冲突的一点建议。
作者
王新兴
机构地区
烟台汽车工程职业学院
出处
《现代商业》
2008年第30期66-67,共2页
Modern Business
关键词
企业文化
企业并购
文化冲突
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
G04 [文化科学]
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