护理人力资源管理与专业发展被引量：1

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摘要护理人力资源管理是指护理组织对护士的有效管理和使用的思想和行为，就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力，它包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训方面的内容。其内涵就是通过一定的手段，调动人的积极性，发挥人的创造力，把人力资源由潜能转变为财富。目前护理人力资源短缺、人才浪费与利用不足、高素质护理人才与学科带头人短缺等，

作者商雪辉

机构地区北京胸科医院肿瘤内科

出处《结核病与胸部肿瘤》 2008年第3期233-236,共4页 Tuberculosis and Thoracic Tumor

关键词护理人力资源管理护理人力资源短缺护理人才人的积极性学科带头人有效管理护理组织人力配置

分类号 R47 [医药卫生—护理学] R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]

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