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护理人力资源管理与专业发展
被引量:
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摘要
护理人力资源管理是指护理组织对护士的有效管理和使用的思想和行为,就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力,它包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训方面的内容。其内涵就是通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源由潜能转变为财富。目前护理人力资源短缺、人才浪费与利用不足、高素质护理人才与学科带头人短缺等,
作者
商雪辉
机构地区
北京胸科医院肿瘤内科
出处
《结核病与胸部肿瘤》
2008年第3期233-236,共4页
Tuberculosis and Thoracic Tumor
关键词
护理人力资源管理
护理人力资源短缺
护理人才
人的积极性
学科带头人
有效管理
护理组织
人力配置
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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结核病与胸部肿瘤
2008年 第3期
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