期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高等学校教师绩效考核指标体系研究
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高校教师的工作内容包括教学、科研、指导本科生毕业论文、指导研究生毕业论文、指导学生社会实践等,绩效考核的内容也围绕这几个方面展开。考虑到教师职业的特殊性及不同个体的差异性,指标体系设计与考核时应该有较高的弹性,并运用层次分析法进行考核。
作者
陆慧
机构地区
上海金融学院
出处
《辽宁教育研究》
北大核心
2008年第9期87-90,共4页
Liaoning Education Research
基金
2006年上海市高等教育学会资助课题"基于层次分析法的高等学校教师考核指标体系的建立与评价"(课题编号:611008)
关键词
高等教师
绩效考核指标体系
层次分析法
弹性
分类号
G451.1 [文化科学—教育技术学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
29
参考文献
11
共引文献
183
同被引文献
9
引证文献
3
二级引证文献
2
参考文献
11
1
彭剑锋.以KPI为核心的绩效管理[M].北京:中国人民大学出版社,2002.
2
张德,迟巍.人力资源经济学[M].北京:清华大学出版社,2007.
3
阎军印.
关于环境经济评价若干问题的探讨[J]
.环境导报,1994(6):1-3.
被引量:5
4
李岳云,陈勇,孙林.
城乡统筹及其评价方法[J]
.农业技术经济,2004(1):24-30.
被引量:100
5
叶兴平,钱瑜,陆根法.
可持续发展战略下的环境经济评价程序和方法[J]
.环境保护科学,2001,27(1):30-33.
被引量:13
6
冯晓莉.
对高校人才管理有效激励的思考[J]
.科技与管理,2004,6(4):145-146.
被引量:15
7
刘迎春.
我国学校人力资源管理中存在的问题与对策[J]
.黑龙江农垦师专学报,2000,14(3):113-116.
被引量:11
8
孟晓飞,刘洪.
学习型组织的人力资源开发与管理[J]
.中国人力资源开发,2001,18(2):12-14.
被引量:21
9
秦晓红.
关于加强高校人力资源管理的思考[J]
.湖南商学院学报,2001,8(3):133-134.
被引量:10
10
周学军.
21世纪江西高校人力资源开发问题的研究[J]
.华东交通大学学报,2001,18(2):73-75.
被引量:7
二级参考文献
29
1
叶长坚.
论优化学校师资年龄结构[J]
.中国教育学刊,1992(4):50-51.
被引量:1
2
张坤民.可持续发展论[M].中国环境科学出版社,1997..
3
张德.复印报刊资料:人力资源开发与管理[M].北京:清华大学出版社,1997..
4
北京大学中国持续发展研究中心.可持续发展之路[M].北京:北京大学出版社,1994..
5
肖克奇 胡艳仙.江泽民论创新[J].情报科学,2000,(1).
6
马中.环境与自然资源经济学.高等教育出版社,1999.
7
K.G. Willis,J. T. Corkindale,Environmental Valuation,CAB Internation, 1995.
8
Michael Kenny,James Meadowcroft. Planning Sustainability,Routlege, 1999.
9
P. Michaclis,F. Stahler. Recent Policy Issues in Environmentaland ResorceEconomics, Phusica- Verlag, 1999.
10
郝春东,柏立华.论学校人力资源管理与开发[J]教育管理,1997(04).
共引文献
183
1
任军.
对我国公共部门人力资源管理若干问题的思考[J]
.辽宁行政学院学报,2006,8(7):73-74.
被引量:1
2
高美云.
大学生管理应从“心”开始[J]
.决策与信息(财经观察),2008(4):156-157.
3
张小兵.
网络时代企业人力资源管理的对策[J]
.商业研究,2002(24):154-156.
被引量:4
4
崔丽萍.
对高校人力资源管理的思考[J]
.山西高等学校社会科学学报,2001,13(11):81-82.
被引量:15
5
刘海蓉,王琴梅.
确立主导产业,带动城乡一体化发展——以天水市城乡统筹发展为例[J]
.天水师范学院学报,2010,30(1):46-49.
6
布孜热.甫拉提,张小雷,杜宏茹,田鑫.
近30a来新疆城乡统筹及其与城镇化作用关系的定量分析[J]
.干旱区地理,2011,34(4):707-712.
被引量:13
7
张燕,王惠生,王清,蒋亭亮.
以沼气为纽带的农业模式效益分析——以牛家峪村为例[J]
.农机化研究,2012,34(8):187-191.
被引量:3
8
夏春萍,麻福芳.
中部地区统筹城乡发展水平的实证分析[J]
.山西财经大学学报,2010,32(S1):18-19.
被引量:4
9
胡正友,徐永贵.
学习型组织与人力资源管理创新[J]
.科技与管理,2004,6(4):118-120.
被引量:4
10
王俊丰,张建华.
高校人力资源开发与管理中存在的问题及对策研究[J]
.佳木斯大学社会科学学报,2004,22(4):78-79.
被引量:9
同被引文献
9
1
邓敏超.
高校教学管理激励机制的缺陷及其优化[J]
.企业家天地(下旬刊),2008(3):114-115.
被引量:3
2
徐振鲁.
高校高层次人才:概念、类型与特征[J]
.郑州大学学报(哲学社会科学版),2007,40(5):69-71.
被引量:62
3
苏俊宏.西部地区地方高校科研绩效评价体系研究与实践探索[J].上海金融,2007.
4
郑延琦.关于构建高校教师绩效考评机制的思考[J].2010-08-25/2015一01-05.http://blog.gmw.cn/blog-32213-273115.html.
5
徐倩,屈文磊,仇方春.
基于AHP法的高校教师绩效考核指标体系设计[J]
.青岛科技大学学报(社会科学版),2008,24(4):88-91.
被引量:19
6
林健.
大学高层次人才挽留与稳定的对策分析[J]
.清华大学教育研究,2009,30(4):49-53.
被引量:17
7
赵旻,吴南中.
高校教师激励机制的问题透视与策略探析[J]
.科教导刊,2011(16):91-92.
被引量:4
8
朱祝武,刘先贵,国虹.
我国高校高层次人才激励问题研究[J]
.学术探索,2012(3):110-113.
被引量:7
9
杜娟,钱萍霞.
对我国高职院校教师绩效考核指标体系的探讨[J]
.经营管理者,2009(17):261-261.
被引量:2
引证文献
3
1
赵增博.
民办高校教师绩效综合评价思路分析[J]
.科教文汇,2012(6):8-8.
被引量:1
2
高洁.
浅析地方高校教师科研成果管理中存在的问题[J]
.时代报告(学术版),2013(02X):133-134.
3
韩平,周新发,储兵,胡玮薇,袁昉,任嵩,姚文兵.
高等学校高层次人才从业认知研究——来自某省属高校的横断面研究[J]
.中国农村卫生事业管理,2015,35(6):696-698.
被引量:1
二级引证文献
2
1
张振荣.
高职院校主成分分析法在民办高校绩效评价中的影响及应用[J]
.课程教育研究,2016,0(2):24-25.
被引量:1
2
戚莉莉,孟彦.
医院核心人才流失的类型与成本分析[J]
.中国农村卫生事业管理,2016,36(2):164-165.
被引量:5
1
阳利平.
基础教育改革背景下高等教师教育观念的更新与重构[J]
.湖南师范大学社会科学学报,2006,35(2):118-120.
被引量:6
2
严启英.
关于在高师课堂教学中实施素质教育的思考[J]
.教育探索,2002(6):21-23.
被引量:1
3
莫小泉.
基于平衡计分卡的应用型本科高校教学管理绩效考核研究[J]
.高教论坛,2016(2):92-96.
被引量:5
4
梅占军.
普通高校教师绩效考核指标体系的设计[J]
.滁州学院学报,2010,12(4):57-59.
被引量:2
5
刘伟.
高校教师职业道德修养路径之我见[J]
.教育教学论坛,2015(20):281-282.
被引量:7
6
黄妙红,郑世珍.
民办高职院校师资队伍绩效管理的研究[J]
.人力资源管理,2016(9):116-118.
被引量:1
7
赵雪红.
科学探析高校教师职业状况[J]
.中国科技纵横,2012(16):155-155.
8
马佳宏.
推进义务教育学校绩效工资制度改革的9条建议[J]
.重庆社会科学,2012(6):102-103.
9
唐丽荣,黄彪.
独立学院化工专业毕业论文的现状分析及对策思考[J]
.广东化工,2011,38(12):150-151.
10
曹静芬.
关于独立学院日语专业本科生毕业论文的思考——以我校2012届日语毕业生为对象[J]
.长春教育学院学报,2013,29(15):82-83.
辽宁教育研究
2008年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部