期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
今天,找到惯用的那只手
原文传递
导出
摘要
不少企业在招聘员工时.都会用一些测试软件来衡量应聘者的某些品质与公司的要求是否一致。这类东西我们接触得越多.发现越要慎重使用.因为测评、测试.都是主动或者被动地给人贴了一个标签——我是一个什么样的人。而作为个人来讲.大可不必在想要做什么之前先去测一下,因为这样会很容易会给自己设限。
作者
黄悌
出处
《中国大学生就业》
2008年第19期56-57,共2页
China University Students Career Guide
关键词
性格
职业
成功方法
人才培养
人事管理
分类号
B848.6 [哲学宗教—心理学]
C913.2 [经济管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
李开复.
网络时代的人权危机——斯诺登事件引发的思考[J]
.领导文萃,2013(18):119-121.
2
吕传彬.
面试奇招与怪题大观[J]
.职业,2012(7):44-49.
3
金旺.
五花八门的招聘考题[J]
.成才与就业,1999,0(7):14-15.
4
王哲.
品格决胜未来[J]
.理财(市场版),2007(10):1-1.
5
王敏.
看招聘广告有学问[J]
.人事天地,2009(25):3-3.
6
苏龙美惠.
那个花朵样清香的女子[J]
.可乐,2009(6):70-70.
7
招聘员工有技巧[J]
.人才资源开发,2001,0(1):45-45.
8
龙荣慧.
频繁“跳槽”不可取[J]
.心理与健康,2010(9):62-62.
9
李忠东.
小事情中的大学问[J]
.公共关系,2001(10):69-69.
10
陈世旭.
人生的藩篱[J]
.党政论坛,2011(22):45-45.
中国大学生就业
2008年 第19期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部