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从花旗银行看绩效管理
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摘要
为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以“九宫格”为核心实施人才管理战略和发展规划。
作者
邓丽娟
樊蓓娇
机构地区
中国农业银行人事部
出处
《农村金融研究》
北大核心
2008年第9期34-36,共3页
Rural Finance Research
关键词
绩效管理体系
花旗银行
业绩考核
公司战略
人才管理
九宫格
维度
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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农村金融研究
2008年 第9期
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