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从花旗银行看绩效管理

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摘要 为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以“九宫格”为核心实施人才管理战略和发展规划。
出处 《农村金融研究》 北大核心 2008年第9期34-36,共3页 Rural Finance Research
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