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构建技术密集型企业和谐劳资关系的对策研究
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摘要
技术密集型产业,是我国经济改革和发展的加速器,而富有创新能力的知识型员工是技术密集型企业核心竞争力所在。本文旨在通过对技术密集型企业劳资关系现状的调查分析,提出构建技术密集型企业和谐劳资关系的若干对策。
作者
陈晓红
袁月秋
丁田
机构地区
杭州职业技术学院
出处
《中国高新技术企业》
2008年第20期20-21,共2页
China Hi-tech Enterprises
基金
浙江省社科联
浙江省法学会2008年度合作课题(2008HB07)阶段性成果
关键词
技术密集型
劳资关系
对策
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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