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构建技术密集型企业和谐劳资关系的对策研究 被引量:1

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摘要 技术密集型产业,是我国经济改革和发展的加速器,而富有创新能力的知识型员工是技术密集型企业核心竞争力所在。本文旨在通过对技术密集型企业劳资关系现状的调查分析,提出构建技术密集型企业和谐劳资关系的若干对策。
出处 《中国高新技术企业》 2008年第20期20-21,共2页 China Hi-tech Enterprises
基金 浙江省社科联 浙江省法学会2008年度合作课题(2008HB07)阶段性成果
  • 相关文献

二级参考文献2

  • 1顾琴轩,刘晓菁,龚晓麒.高新技术企业研发人员流动意向影响因子与模式实证研究.中国人力资源年会论文集,2006.8
  • 2王雅兰.员工的组织承诺及其思考,http://www.hroot.com/publish/article/2004-1-10/9534.htm

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