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企业员工的培训与开发

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摘要随着知识经济的到来，企业竞争呈现复杂性、跳跃性和不确定性。要提高企业的生存和发展能力，就需要企业员工及时更新知识和技术、转变工作观念、适应变化顺势发展.员工培训作为企业员工获取新知识、加快信息交流、提高管理和操作技能、鼓舞员工士气、

作者李莉

机构地区华中科技大学经济学院

出处《决策探索》 2008年第18期80-81,共2页 Policy Research & Exploration

关键词企业员工员工培训知识经济企业竞争发展能力信息交流操作技能员工士气

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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决策探索

2008年第18期

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