期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
老板要做到“用人要疑,疑人还用”
下载PDF
职称材料
导出
摘要
“用人不疑,疑人不用”这句话说得过于绝对,它与当今企业实际的管理要求相脱节。如果哪个老板“用人不疑”,企业肯定要被整得一塌糊涂,如果哪个老板“疑人不用”,那么,在他公司里除了他自己,再也找不到让他不疑的人,那样,公司里的人都得走掉。凡是说“用人不疑,疑人不用”的人,他们都是口是心非者,
作者
柏明顿
出处
《连锁与特许(管理工程师)》
2008年第9期92-92,共1页
关键词
用人不疑
老板
企业
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
陈骥.
口是心非的"以人为本"[J]
.中国高校科技与产业化,2004(10):76-76.
2
汪中求.
不做口是心非的企业文化[J]
.企业文化,2010(1):22-22.
被引量:1
3
吴为.
职业经理人与老板的“宿命”[J]
.人力资源,2005(7):64-65.
4
以人为本怎能口是心非[J]
.中国建材,2005(1):86-86.
5
亚历克斯·普雷斯,董小源.
分享的生活有多滋润[J]
.读者(原创版),2016(7):18-19.
6
沈协和.
国有企业的出路在于转换机制和造就职业企业家[J]
.学习与实践,1995(9):18-19.
7
漂泊.
水至清则无鱼[J]
.现代企业文化,2011(22):90-90.
8
周凡帆.
选专业前先了解自己[J]
.职业,2011(16):80-80.
9
陈文泽.
管理者当知人善任[J]
.人力资源管理:学术版,2009(10):172-172.
10
艾育荣,广丰.
《把外脑装进你的口袋》系列之十 实干出实效——如何做好策划方案的执行[J]
.中国化妆品(专业版),2006(1):72-74.
连锁与特许(管理工程师)
2008年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部