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现阶段我国劳动关系模式的选择

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摘要 集体谈判是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制,我国劳动法确立了集体协商(集体谈判)为劳动关系主要调节机制,但由于现阶段劳动关系处于转型期,旧制度被打破,新制度还未完全建立,在现阶段我国劳动关系调节机制应该是政府主导型,但最终发展趋势是协约自治模式即集体谈判。
作者 司选明
出处 《工会博览(理论研究)》 2008年第10期21-21,共1页 A View of Labour Unions
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