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抓住大赛契机 提高培训质量
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摘要
辽河油田公司每两年举办一次油田公司级别的“岗位工人技能大赛”,这场大比武不仅是各单位技术骨干个人技术水平的一次展现,也是各单位对人才教育培养成果的一次检验。通过比赛不仅提高了员工技术素质,同时也锻炼了教练,提高了教练的水平,从而使本单位的教育培训工作上了一个新的台阶。
作者
单忠利
机构地区
辽河金马油田开发公司
出处
《石油教育》
2008年第5期107-107,共1页
Petroleum Education
关键词
教育培训工作
技能大赛
质量
油田公司
个人技术
岗位工人
技术骨干
教育培养
分类号
F407.471.3 [经济管理—产业经济]
D262.3 [政治法律—中共党史]
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石油教育
2008年 第5期
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