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现代中小型出版社人力资源的优化配置
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摘要
本文就信息时代市场经济竞争中,中小型出版社如何进行人力资源的优化配置做了论述。特别强调良好的激励机制和系统的用人机制,以及公平、适度的、和谐的竞争环境和良好的职业发展平台是凝聚和稳定人才的重要手段。也是中小型出版社做强做大不可缺少的重要环节和基础。
作者
蒋民昌
杨军
机构地区
西北工业大学出版社
出处
《西北工业大学学报(社会科学版)》
2008年第3期94-98,共5页
Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)
关键词
中小型
出版社
人力资源
优化配置
分类号
G239.22 [文化科学]
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