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现代中小型出版社人力资源的优化配置 被引量:1

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摘要 本文就信息时代市场经济竞争中,中小型出版社如何进行人力资源的优化配置做了论述。特别强调良好的激励机制和系统的用人机制,以及公平、适度的、和谐的竞争环境和良好的职业发展平台是凝聚和稳定人才的重要手段。也是中小型出版社做强做大不可缺少的重要环节和基础。
作者 蒋民昌 杨军
出处 《西北工业大学学报(社会科学版)》 2008年第3期94-98,共5页 Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1戴维R贾雷德.战略管理[M].北京:经济科学出版社,2001..
  • 2王一方 汪继祥.战略是企业的太阳--访科学出版社社长汪继祥[J].中国图书商报,2002-10-11(27).
  • 3王一方 赵济清.战略为先创新为王与时俱进--关于中国轻工业出版社发展思路的对话[J].中国图书商报,2002-07-11(6).
  • 4汪涛,万健坚.西方战略管理理论的发展历程、演进规律及未来趋势[J].外国经济与管理,2002,24(3):7-12. 被引量:62

共引文献6

同被引文献8

引证文献1

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