发觉员工离职的“蛛丝马迹”

本文将员工离职的心路历程划分为稳定阶段、萌芽阶段、成本评估阶段、积极准备阶段和成熟阶段。通过上述分析揭示离职的内在原因,并为个人和企业提供借鉴。