期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
劳动规章制度公示问题研究——以凌某诉某银行劳动争议案为例
被引量:
3
原文传递
导出
摘要
我国现行立法规定,公示是劳动规章制度生效的要件,但对如何公示以及如何认定是否公示均未规定,有可能导致司法机关对同一案件作出相反的判决,从而既影响法律的严肃性与权威性,也不利于引导用人单位准确适用法律。本文以凌某诉某银行劳动争议案为例,探讨劳动规章制度公示方法以及认定是否公示的方法。
作者
廖名宗
机构地区
武汉大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第10期84-87,共4页
Human Resources Development of China
关键词
劳动规章制度
司法机关
法律
劳动争议
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D926 [政治法律—法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
2
共引文献
0
同被引文献
16
引证文献
3
二级引证文献
9
参考文献
2
1
郑爱青.《法国劳动法对企业内部劳动规则的调整及对我国的借鉴意义》,载《北京市劳动法学和社会保障法学研究会网站》.
2
张知本 林纪东续编.《最新六法全书》[J].大中国图书公司,1996,.
同被引文献
16
1
董保华.
规章制度未经民主程序不应作“自始无效”处理[J]
.中国审判,2012(8):24-27.
被引量:2
2
李长健,徐丽峰.
用人单位劳动规章制度的合法性与合理性[J]
.劳动保障世界(理论版),2010(4):34-36.
被引量:4
3
孙鹏.
论违反强制性规定行为之效力——兼析《中华人民共和国合同法》第52条第5项的理解与适用[J]
.法商研究,2006,23(5):122-129.
被引量:133
4
[德]卡尔·拉伦茨 王晓晔 邵建东译.《德国民法通论》(下册)[M].法律出版社,2003年版.第434页.
5
刘志鹏.《论工作规则之法律性质及其不利益变更之效力》,台北元照出版有限公司2000年版,第263页.
6
杨通轩.《工作规则法律性质之探讨》,载《劳动法裁判选辑》(三),台湾劳动法学会编,台北元照出版有限公司2000年版,第82页.
7
黄越钦.《劳动法新论》,翰卢图书出版有限公司2000年版,第191页.
8
[美]罗斯科·庞德.畿通过法律的社会控制》,沈宗灵译,商务印书馆2010年版,第62页,第80页.
9
[日]西村健一郎等.《劳动法讲义之三.劳动保护法》,有裴阁1983年版,第210页.
10
刘志鹏.《劳动法理论与利决研究》,台北元照出版有限公司2000年版,第261页.
引证文献
3
1
吴军芳.
劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例[J]
.神州,2011(9):114-115.
2
沈同仙.
试论程序瑕疵用人单位规章制度的效力判定[J]
.政治与法律,2012(12):33-41.
被引量:8
3
王松.
企业如何建立规章制度研究[J]
.商场现代化,2015(26):59-60.
被引量:1
二级引证文献
9
1
李平龙.
“不能胜任工作”型解聘的法律风险及其防范[J]
.市场论坛,2014(8):57-59.
被引量:1
2
王勇,陈建志.
用人单位依规章制度单方解除劳动合同的合理性判断[J]
.人民司法,2015,0(24):49-50.
被引量:4
3
丁建安.
劳动规章诉讼模式之反思与重构[J]
.法商研究,2016,33(2):123-130.
被引量:3
4
朱军.
论我国劳动规章制度的法律性质——“性质二分说”的提出与证成[J]
.清华法学,2017,11(3):93-108.
被引量:20
5
邱婕.
《劳动合同法》十周年回顾系列之七 《劳动合同法》研究之规章制度[J]
.中国劳动,2018(7):86-92.
6
熊波.
《劳动合同法》对劳动力市场“灵活性”影响辨析[J]
.中国劳动,2018(8):64-71.
被引量:1
7
钱大军,池洋.
劳动规章效力认定:合意控制到内容控制的流变[J]
.国家检察官学院学报,2021,29(5):161-176.
被引量:3
8
吴文芳.
劳动者个人信息处理中同意的适用与限制[J]
.中国法学,2022(1):221-243.
被引量:35
9
董默.
规章制度一体化与结构化建设问题探讨[J]
.企业改革与管理,2018(10):38-39.
被引量:1
1
蒋群.
新法下,我们该怎么做?——小议《劳动合同法》对用人单位的影响及用人单位的应对措施[J]
.科技信息,2008(26).
2
浦发,王鑫.
一起劳动争议案[J]
.浦东开发,2002(1):39-39.
3
刘超.
维权,离不开法律[J]
.江苏劳动保护,2003(10):41-41.
4
吴培忠,季云峰.
一起下岗职工劳动争议案评析[J]
.中国劳动,2001(2):35-35.
5
大倪.
法院审理劳动争议案有新做法[J]
.现代工商,2002(15):34-35.
6
牛国华,何明轩.
因取保候审引发的劳动争议案[J]
.工友,2005,0(10):12-15.
7
蔡跃进.
对一起有争议的劳动争议案的评析[J]
.劳动理论与实践,2001(5):30-31.
8
潘家永.
用人单位无权单方制定、修改规章制度[J]
.人才资源开发,2007(12):98-98.
9
用人单位无权单方制定、修改规章制度[J]
.法治与社会,2008(2):40-40.
10
晏夏.
劳动规章制度法律问题研究[J]
.法制与社会(旬刊),2011(21):40-41.
中国人力资源开发
2008年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部