摘要
结合当前我国高校教师的人事制度,研究高校教师聘任制度的可行性和存在障碍,并在此基础上分析了推进我国高校教师聘任制度的对策措施。
Combined the current personnel system of university teachers, the essay do some research on the feasibility and obstacles of appointment system and analyze how to promote the appointment system.
出处
《黑龙江教育学院学报》
2008年第10期51-53,共3页
Journal of Heilongjiang College of Education
关键词
高校教师
聘任制度
改革与创新
university teachers
appointment system
reform and bring forth new ideas
