检察机关绩效考评机制的构建与完善

2003年以来，许昌市检察院把机制创新作为工作目标之一，逐步形成了以绩效考评为基础、以良性竞争为动力、以正当利益为导向、以优胜劣汰为基本要求的机制，为各项工作搭建了一个有效的管理平台，为办案质量提升、自身建设发展、争先创优等工作提供了持久的制度支持，推动了检察工作的科学发展。