我国家族企业人才流失原因探讨

我国转型期的家族企业,经过近30年的拼搏发展,实现了资本的原始积累,进入第二次创业阶段,但是进一步发展却面临着一个最大困难,即人才缺乏与流失问题,如何突破这一"瓶颈"制约,实现家族企业第二次创业成功,就成为家族企业迫切需要解决的现实问题。