企业拓展训练的问题对策

培训作为企业培养人才、开发人才、留住人才的重要手段，能够有效地提高员工的素质，为企业的发展提供有力的人力资本保障，有利于企业构建持续的竞争优势，应对市场激烈的竞争。随着近些年培训方式的改革，出现了新的培训方式——拓展训练，一种培养现代人和现代组织的学习方法和培训方式，其对企业存在的某些问题的解决方法比传统的方式更有效、更持久。