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以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用
被引量:
6
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摘要
以人为本的管理理念的提出,标志着一种人性化的社会发展观已经确立。当前,以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。以人为本的管理理念在人力资源管理中的具体运用主要体现在人才的引进、调动、激励等机制中。21世纪是人才战略的时代,如何从社会整体的角度规范以人为本的人力资源管理,需要在战略上提出合理性对策建议。
作者
王昌明
机构地区
中共漯河市委党校
出处
《经济研究导刊》
2008年第14期190-191,共2页
Economic Research Guide
关键词
以人为本
人力资源管理
对策
分类号
C936 [经济管理—管理学]
C40 [社会学]
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