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知识型员工的“心理契约”管理
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摘要
心理契约反映的是组织与员工彼此间对于对方所抱有的一系列微妙而含蓄的心理期望。
作者
肖乾
机构地区
中国石油大学(华东)研究生院
出处
《中国石油企业》
2008年第10期55-57,共3页
China Petroleum Enterprise
关键词
知识型员工
心理契约
管理
心理期望
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C93 [经济管理—管理学]
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中国石油企业
2008年 第10期
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