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从东航“返航门”看航空业的劳资关系
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摘要
随着近年来航空业的发展,劳资关系也越来越紧张。2008年4月份发生的东航飞行员集体"返航"事件就集中反映了我国航空业劳资关系不断恶化的情况。缓解劳资矛盾主要应该从制度上完善管理体制,规范人才流动,同时,还要营造以人为本、和谐稳定的企业文化和用人机制。
作者
高建
机构地区
华东师范大学公共管理学院
出处
《长春市委党校学报》
2008年第5期53-54,共2页
Journal of the Party School of CPC Changchun Municipal Committee
关键词
东航“返航”事件
劳资关系
企业文化
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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