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《公务员法》实施以来政府部门公务员绩效考核现状及对策 被引量:1

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摘要 文章从我国政府部门对公务员的绩效考核的现状入手,剖析了现实中存在的问题,并通过对这些问题的分析,阐明了绩效考核的本质含义,以及我国政府部门在对公务员进行考核的实践中发生偏差的原因。并给出了如何更好地对公务员进行绩效考核的对策。
作者 张丽红 张剑
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2008年第18期93-94,共2页 Productivity Research
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[美]戴维·H·罗森布鲁姆,罗伯特·S·克拉夫丘克.公共行政学:管理、政治和法律的途径[M].张成福,等译.北京:中国人民大学出版社,2002:519.
  • 2周晓玮.我国公务员绩效测评的困境与原因初探[J].理论探讨,2003(3):22-23. 被引量:36
  • 3黄亦楠.深圳市事业人事制度改革之绩效考核初探[J].友泰(北京)管理咨询有限公司.

二级参考文献1

共引文献62

同被引文献2

  • 1任用镨.创新完善绩效管理推动企业健康发展[N].东方烟草报,2012-12-11(003).
  • 2王运启.绩效管理“真经”安在[N].中华工商时报,2013-02-01(003).

引证文献1

二级引证文献1

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