薪酬发展趋势考察

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摘要薪酬(Compensation)问题是人力资源管理的核心问题。厘清与薪酬相联系的工资(Wage)、薪水(Salary)、报酬(Rewards)和总报酬(Total Rewards)等几组不同概念的内涵及其发展脉络,分析薪酬发展在不同阶段的实际内容,探讨薪酬发展的未来趋势,为组织制定公平、合理、有效的薪酬制度,提供理论上的借鉴。

作者刘剑锋

机构地区广东白云学院

出处《经济研究导刊》 2008年第9期114-116,共3页 Economic Research Guide

关键词薪酬发展以人为本

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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2008年第9期

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