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招聘条件能代替录用条件吗?

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摘要 【案例】:汪某2007年毕业于上海某重点高校信息技术应用专业,获工学学士和英语专业双学士学位,在校期间,他还通过了英语六级考试,并获上海市紧缺人才培训工程英语高级口译岗位资格证书。汪某还在2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会筹备和开幕式场务部任美方翻译。
作者 俞敏
出处 《劳动保障世界》 2008年第11期38-38,共1页
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