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可以犯错误，不能抢风头

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摘要在一个场景中,老板胸怀若谷地容忍着下属犯错误;而在另外一个场景中,即使在下属取得好的工作成绩之际,老板也无法容忍下属的好大喜功,更不能忍受下属的功高震主。

作者林景新

机构地区资深公共关系顾问

出处《商界（评论）》 2008年第3期68-69,共2页 Review

关键词下属场景容忍老板

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] C933 [经济管理—管理学]

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商界（评论）

2008年第3期

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