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松下的内部创业管理被引量：1

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摘要如何在经济不景气中让"沉滞呆重"的组织恢复活力?把埋没在公司里的有创新精神的优秀人才发掘出来不失为一个有效的途径。松下的PSUF计划就很好地做到了这一点,既为立志于创业的松下员工提供自我发展的空间,同时也为企业开拓更广泛的事业领域,为今后的发展夯实基础,增添活力。

作者汪红萍

机构地区上海浦东华夏社会发展研究院

出处《商界（评论）》 2008年第7期129-131,共3页 Review

关键词创业管理松下经济不景气人才发掘创新精神自我发展公司企业

分类号 F270 [经济管理—企业管理] TN946.5 [电子电信—信号与信息处理]

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商界（评论）

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