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浅析知识型员工的特点和激励策略
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摘要
在知识经济时代,所有其他各类企业都可以参考、借鉴知识密集型企业的经验,作好经营管理工作,即所有企业都应向知识型企业发展.都要强调“以人为本”,因为知识型企业是企业未来发展的必然。然而,知识型员工管理与激励是企业成败的关键因素。
作者
夏枫涛
吴满琳
机构地区
上海理工大学管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2008年第29期48-48,共1页
Management & Technology of SME
关键词
知识
员工
激励
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
TN915.07 [电子电信—通信与信息系统]
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中小企业管理与科技
2008年 第29期
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