禄丰县拓宽四种渠道培养选拔少数民族干部

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摘要禄丰县拓宽“准入”、“选拔”、“锻炼”、“交流”四种渠道，加大培养选拔少数民族干部工作力度。一是拓宽“准入”渠道。每年从少数民族青年中定向招考公务员6名，2003年以来已招考少数民族公务员87人，占总录用人数的25．6％。二是拓宽“选拔”渠道。以乡（镇）换届、县级机关班子调整为契机，积极选拔少数民族干部担任领导职务。三是拓宽“锻炼”渠道。制定少数民族干部培训计划，

作者邓立伟

出处《支部生活（中共云南省委党刊）》 2008年第11期25-25,共1页

关键词少数民族干部培养选拔禄丰县民族干部工作少数民族青年县级机关领导职务干部培训

分类号 D633 [政治法律—中外政治制度] C961 [经济管理—人力资源管理]

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支部生活（中共云南省委党刊）

2008年第11期

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