注重实绩定任用 干事创业促发展——宾川县推行“以事论官”重点工作承诺制的有益探索

2006年以来，宾川县以培养锻炼想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍为目标，探索推行了“以事论官”重点工作承诺制，在干部的选拔任用和管理监督方面作了一些有益的尝试。